來到中凱上班是我第一份工作，我非常珍惜這份工作，雖然自己以前在暑假也曾在學校的推薦下到過一些公司實習，但都由于時間不長，并沒有完全了解所在公司，也讓自己的技能在工作上無法施展出來，而與同事之間的短暫相處也讓自己有種漂泊不定的感覺。
去年12月，我在學校就業(yè)干事的推薦下，來到中凱工作。在來的路上，我懷著忐忑心情，害怕自己會遭遇到像以前那樣的陌生氣息和漂泊感，但這個顧慮在我還沒到公司的時候就徹底消除了。在來的路上我接到了公司人力資源主管打來的電話，他在電話中向我詢問了行程安排情況并囑咐我在路上要注意安全，雖然只是一個簡短的通話卻讓我感受到了公司的關懷，更讓我沒想到的是，他竟然一路都在關注著我的行程，我乘坐的車次什么時候開動，什么時候到站都全在他的心里面，火車剛到站，又接到了他打來的電話，詳細告訴我具體的行車路線，我的心里頓時感受到了陣陣暖意。我當時在心里就告訴自己，這就是我想要進的公司，并暗暗下定了決心，到公司后一定要努力工作，因為從這些小事上我已經(jīng)感到了我即將工作的地方就是我的第二個家。
我被安排在技術中心下屬的技術部門工作，同事們都非常歡迎我的到來，特別是在部門中還有兩位師兄，這讓我有一種他鄉(xiāng)遇故知的感覺，聽說他們提前得知我到公司工作的消息，特意把辦公桌和椅子進行了整理，這讓我心里感到暖暖的。
我相當長的一段時間是到車間去熟悉情況，我看到了整個公司緊張有序的工作氛圍，不論是管理還是基層普通員工，他們都在很認真地忙著手上的事情。在工作中，我感受到了來自主管和同事的熱心幫助和真情關愛。由于我不懂的東西很多，當我向他們請教時，他們不管在給我講解產(chǎn)品技術原理還是專業(yè)知識，都是從最基礎的講起，遇到比較難懂的問題時他們始終是不厭其煩地講解，直到我懂了為止。
不僅是在業(yè)務知識上主管和同事們都在手把手的教我，在工作態(tài)度上他們更是言傳身教，不僅讓我真正學會了認真工作的態(tài)度，而且深刻認識到了與他人合作的重要性。通過他們耐心細致的幫助，我很快融入并投入到了這個團隊中，進步很快，我不允許自己的工作有一絲的馬虎。
中凱在CPS行業(yè)中始終處于絕對的領導地位，主要體現(xiàn)在中凱的技術綜合實力，體現(xiàn)在中凱的高素質員工團隊。走進中凱，你會感到動靜之間的文化涵養(yǎng)，感受到一個團隊的專業(yè)和分工明確。在一棟上百人的辦公樓內，很安靜，沒有喧嘩，在交流和探討工作時，都是在不影響他人的前提下輕聲的進行。在車間，聽到的是機器有節(jié)奏的運轉的聲音，人們都專心致志，秩序井然，沒有慌亂，沒有嘈雜的聲音。在這個團隊里，強調的是認真和仔細，一絲不茍，從上至下對業(yè)務工作的要求都是不僅知其然更要知其所以然，包括普通的裝配員工都需要明白產(chǎn)品原理和每個零件的功用，另外，每個人都要學會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。這些，主要得益于公司文化的塑造和公司非常重視員工的教育培養(yǎng)，在中凱，包括一線員工在內都會有很多的學習培訓機會，范圍涵蓋學習業(yè)務知識，學歷深造，人生哲學等方方面面。公司與同濟大學、重慶大學、山東建筑大學等多所高校建立了緊密的人才培養(yǎng)合作關系，在這里人才濟濟，不僅能學會并且能學好做人做事，更是一個長知識、開眼界的好地方。
公司為了深刻詮釋“以人為本”，視員工為家人的精神理念，公司不僅在生活和工作中關心員工，還成立有自己的愛心基金會，以愛心互助為理念，資助員工及其家人因患病或遭受重大意外事故而造成的家庭困難。公司為了減少員工的后顧之憂，除了為員工依法繳納了五險，還特別考慮到在外工作人員、經(jīng)常出差人員和企業(yè)退休返聘人員的意外傷害，公司為他們購買了意外傷害險。公司的點點滴滴讓我看到公司對員工無微不至的關懷，讓離家千里的我感覺來到了一個溫馨的大家庭。
這半年的工作如果用酸、甜、苦、辣中的一個字形容的話我會毫不猶豫的選擇甜，對于我一個剛畢業(yè)的學生來說能來到中凱我感到很幸運，我希望能通過自己不斷的努力能為公司做更多的工作，承擔更重的責任，不辜負公司對我的培養(yǎng)。同時我也希望公司能夠在我們的不斷努力下占據(jù)更大的市場份額，能在國際市場上與電器行業(yè)巨頭ABB、西門子、施耐德一較高下。在以后的工作中我會付出百倍努力，能為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生目標。
最后，我想引用聯(lián)想集團CEO楊元慶在2012年CCTV年度經(jīng)濟人物頒獎典禮上的一句話，來表達我以后工作的態(tài)度，“中凱是我的第一份的工作，我會努力讓這份工作成為我的終身事業(yè)
